На этих встречах команды уже сложившихся проектов или одиночки
(у кого пока нет команды или он единственный представитель команды
в СА) делают короткий питч существующего проекта или идеи
планируемого проекта. Нужно за 5 минут рассказать основную суть,
стадию реализации (что уже есть), предполагаемые шаги (что нужно,
чего не хватает) на ваш взгляд. После питча короткое обсуждение (10
- 15 минут) и постановка целей на обучение с точки зрения
потребностей проекта.
Одна встреча длится 2 часа. В ней участвует до 4-х команд проектов
или одиночных представителей. Основная цель встречи -
сформулировать гипотезу о необходимом направлении прокачки команды
и отдельных людей в ней (возможно, понять, кого категорически не
хватает).
На роли (задачи) заявляйтесь индивидуально (кто докладывался,
тот на докладчика и тп).
Роли
Нажмите на роль, чтобы прочитать описание и заявиться.
Занято мест
12 из ∞
Докладчик
Делает ясный короткий питч по предложеной структуре (вопросам),
удерживая тайминг
Компетенции роли
8443. Выразить мысль в виде текста. Сказать словами. (Развивает)
8447. Убедить, привлечь на свою сторону (Развивает)
8410. Расположить к себе, завязать общение (Косвенно развивает)
8412. Добиться своих целей путём переговоров, заключить договорённости (Косвенно развивает)
Пожалуйста, войдите, чтобы заявиться на эту роль.
14 из ∞
Отвечающий на вопросы, проблематизации
Слышит и понимает вопросы, отвечает толково и содержательно,
сохраняя контакт с аудиторией и конструктивность, додумывает "на
ходу"
Компетенции роли
8384. Видеть выгоду, новые возможности (Развивает)
8399. Быстро оценить и реагировать на изменение ситуации (Развивает)
8499. Способность перешагнуть через стереотипы (Косвенно развивает)
8555. «Держать удар» (Косвенно развивает)
Пожалуйста, войдите, чтобы заявиться на эту роль.
10 из ∞
Отрефлексировать, сделать выводы (follow up)
Задача оценивается по follow up сообщению с личными выводами по
питчу
Компетенции роли
8381. Работать с рассеянной информацией (Развивает)
8394. Видеть ситуацию и себя со стороны, анализировать опыт (рефлексия) (Развивает)
8400. Освоить новые методы, инструменты (Развивает)
8443. Выразить мысль в виде текста. Сказать словами. (Косвенно развивает)
8468. Построить модель процесса или системы (Косвенно развивает)
27189. Переводить проблему в задачу - выявить противоречие (Косвенно развивает)
Пожалуйста, войдите, чтобы заявиться на эту роль.
9 из ∞
Подготовка презентации
Задача оценивается в случае, если презентация сделана специально
для этого питча
Компетенции роли
8407. Организовывать информацию различными способами (Развивает)
8426. Создать целостный образ (Развивает)
8436. Использовать для работы базовые офисные приложения (текст, таблицы, презентации, схемы) (Развивает)
8671. Создавать визуальное представление образов и понятий (Развивает)
8606. Работать с ассоциативными полями (Косвенно развивает)
Пожалуйста, войдите, чтобы заявиться на эту роль.
4 из ∞
Проблематизатор
Задаёт содержательные вопросы к сказанному, видит слабые места и
показывает их через вопросы
Компетенции роли
8413. Дать обратную связь, конструктивную критику (Развивает)
8670. Формулировать "хорошие" вопросы (Развивает)
8384. Видеть выгоду, новые возможности (Косвенно развивает)
8454. Видеть других: зону интересов, зону сложности, зону развития (Косвенно развивает)
27190. Проверить решение на соответствие условиям задачи (Косвенно развивает)
Пожалуйста, войдите, чтобы заявиться на эту роль.
1 из ∞
Эксперт
Опираясь на знание и понимание предмета/области, даёт экспертную
оценку, рекомендации
Компетенции роли
8413. Дать обратную связь, конструктивную критику (Развивает)
8454. Видеть других: зону интересов, зону сложности, зону развития (Развивает)
27189. Переводить проблему в задачу - выявить противоречие (Развивает)
27190. Проверить решение на соответствие условиям задачи (Развивает)
8381. Работать с рассеянной информацией (Косвенно развивает)
8608. Вести систематические наблюдения (Косвенно развивает)
Пожалуйста, войдите, чтобы заявиться на эту роль.
Участие утверждено
Для отмены участия напишите письмо модератору мероприятия.
